sábado, 5 de marzo de 2011
domingo, 16 de enero de 2011
Formación
Cursos
Ø Desarrollo
de estrategias innovadoras para la implementación de las 16 horas trimestrales
de educación e información, requeridos por la Lopcymat.
Ø Los
cursos incluyen el seguimiento del conocimiento recibido y su impacto en la
gestión empresarial.
Ø Se
diseñan cursos en base a las necesidades empresariales.
La mejor relación
conocimiento-inversión
Planes de Mejoras.
ISO 9001:2015. Servicios
ofrecidos(Resumen)
Desarrollo de
Sistemas de Gestión de la Calidad.
Suministrar
orientación eficaz en la interpretación de la nueva estructura de la norma ISO
9001:2015, y la transición requerida.
Auditorias.
Realización de auditorías de
sistemas de gestión de la calidad.
GAP Análisis.
Análisis para identificar
las deficiencias existentes y permitirle definir las prioridades
de actuación para la adaptación a los nuevos requisitos de la norma ISO
9001:2015.
El análisis se centra en los
principales cambios introducidos por la norma ISO 9001:2015.
LOPCYMAT
Plan Integral de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Incluye:
1. Programa de seguridad y salud en el
trabajo. Diseño, mejoras e implementación.
2. Servicio de seguridad y salud en el
trabajo: Organización. Normas internas de gestión.
3. Comité de seguridad y salud laboral:
Implementación de estrategias de gestión eficaces. Disminución de conflictos.
4. Auditorias. Con
el objeto de evidenciar oportunidades de mejoras, se realizan auditorias a la
gestión de la LOPCYMAT. Las auditorias permiten abordar con seguridad, una
inspección del Inpsasel
5. Planes de mejoras. Planes
controlados a través de indicadores, para los informes de inspección del
Inpsasel, y derivados de las auditorias.
Pre-estudios de micro-clima.
Con la aplicación de estrategias eficaces y la participación
activa y protagónica de los trabajadores, se desarrollan planes de mejoras,
previos a los estudios de micro clima. Esto permite obtener los siguientes
beneficios:
1. Reducir
de forma justificada, la frecuencia de los estudios.
2. Minimizar
la inversión en los mismos.
3. Obtener
mayores y mejores beneficios al realizar los estudios.
4. Verificar
y mejorar la implementación de estudios previos.
Pre estudios en correspondencia
con la normativa legal vigente.
Evaluación ergonómica participativa e
integral.
Se identifican y valoran los factores de riesgos
ergonómicos presentes en los puestos de trabajo, con el objeto de planear
acciones de mejoras y prevenir trastornos musculo esqueléticos, con un nuevo
enfoque integral y participativo.
Informe en correspondencia con la normativa legal vigente.
Cursos. Formación.
Ø Desarrollo
de estrategias innovadoras para la implementación de las 16 horas trimestrales
de educación e información, requeridos por la Lopcymat.
Ø Los
cursos incluyen el seguimiento del conocimiento recibido y su impacto en la gestión
empresarial.
Ø Como
resultado de acuerdos entre la Organización
y Proyserve, la inversión en formación podría representar un 70% de los
precios equivalentes del mercado.
Ø Se
diseñan cursos en base a las necesidades empresariales.
La mejor relación conocimiento-inversión
Información general.
Ø Se
aseguran y evidencian los resultados de las asesorías a través de indicadores
de eficacia.
Servicios
ofrecidos solamente en la República Bolivariana de Venezuela (aplican
algunas restricciones)
Uso de estrategias de alto impacto empresarial, con una solidaria
inversión y el mejor retorno de la misma.
CURSO
COORDINADOR
DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Justificación.
La nueva norma técnica
de los servicios de seguridad y salud en el trabajo, establece que toda entidad
de trabajo debe organizar, conformar, registrar y hacer funcionar el Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo coordinado por un profesional. Para apoyar a
las organizaciones en el cumplimiento de este requisito legal, PROYSERVE ofrece el presente curso, como una respuesta eficaz a
las incógnitas ¿Cómo me adecuo a la nueva norma? ¿Qué puedo rescatar de lo
implementado a la fecha?
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